加入书架 | 推荐本书 | 返回书页
海王小说网 -> 玄幻魔法 -> 一念青未了正文 第九章 裂痕 心机似海
- 牛时德坐在办公桌后宽大的皮椅上，眼睛盯着电脑屏幕，脑袋里却想着周五晚上的聚会。
周五的聚会让他很不爽，也直接影响了周末两天的心情，自己本不好的睡眠，更不好了。
一个原因是易念一的不辞而别，让他感觉自己在金仲义、金一守面前失了面子，金一守的调侃让他更加剧了这种不爽。
另一个原因却是二金对易念一的刻意结交，让他有点出乎意料，心中又很不快。
一直以来，在他心里易念一就是个小青年、小部下。当时去找市局做工作，调易念一过来也是当时几个市场的业户不断上访冲击几个职能部门，想把他当成一个震慑捣乱分子的小弟。晚宴上，几个人对易念一的恭敬，才意识到曾经的青涩小伙已经成为了可以和他一样被一些人尽力奉承的“人物”。并且，最近一个月确实没有业户再到各部门上访了，让他心里很有一些落差，甚或觉得没面子。
金仲义和易念一“炸雷子”，他虽然嘴上说了几句夸赞的话，心里却有些失落。
所以当蓝新梅说易念一能镇住场时，他脱口而出了那句话。
说这话也是要告诉二金和蓝新梅，湖区税务局我才是老大。
想当初，自己在西虹区税务局任副局长时，易念一刚参加工作，到西虹区税务局几个科室轮岗锻炼。一个青涩小伙，见到几个科室的同事，都像小学生见老师一样恭敬。见到自己更是尊重有加。
当时自己对他的印象就是老实、听话，爱学习、业务学得很快，人缘不错、是个好好人。
后来到了市局进步很快，到市局两年多就当选为局团高官，又到基层挂职副科长、科长锻炼，几年时间就竞争上岗到了南城区税务局任副局长。是他们前后几批进系统的大学生中第一个任班子成员的。
但是无论到哪个岗位，见到自己都是毕恭毕敬。
前一段时间开会时遇到他，说起业户违法偷税、不服管理，小兄弟义愤填膺，说：“太嚣张了。不依法纳税，还造谣生事。”
当时自己正是四面楚歌，外面业户闹事、区局里面职工离心、上级市局领导责问，听他这么一说，如找到知己一般。会后就去找市局领导游说，要把易念一从南城调过来。说现在区局没有得力助手，才造成当前的局面。南城是个郊区小区局，湖区是苏城最大、收入最好的区局，对易念一也算是重用了。
市局领导一听，俩人都沟通过了，且易念一之前经历过数次艰巨工作，都很有战力，说不定去了真能解开当前湖区的一团麻，就同意了。
易念一喜打攻坚战，也欣然领命。
正沉思间，“咚咚”，有人轻声敲门。
“进来。”牛时德应了一声。
门轻轻推开，易念一笑吟吟的走进来，举手敬了个礼，恭敬说：“牛局，实在不好意思，周五晚上喝的太多了，一出门打电话，风一吹出酒了。有点难堪，也没好再进去告辞。”
“呵~，没事没事。都喝多了，你一走也都散了。怎么样？身体没事吧？”
“吐出来好多了。酒喝的太凶，第二天早上头还疼，歇了两天才缓过来。”
“坐，正好有些事和你说一下。”
“好的。”
易念一在沙发上坐下，挺直身子，双手放在腿上，侧着身子面对着牛时德。依然那么恭敬。
“之前他们查的那几十户企业你抓紧落实。”
“我也正想和你汇报这个事。这个把月我把这几十户的风险平台信息和之前查案的卷宗都细细看了。卷宗做的很好，程序上也很规范。有些问题就是处罚太重，且一些事实认定不太恰当，还有同一事件两次处罚的情况。”
“你不用和我说那么细。这些处罚都没落实，都没来缴罚款，你抓紧带人下通知书，该强制的强制。”
“问题是有些处罚决定，一旦复议，就可能要重新处理。是否再梳理一下，能不处罚的就不处罚，确实需要处罚的一部分把一些处罚的合理性再斟酌一下，重新下发通知书？”
“这些家伙都是穷凶极恶，你看看之前闹成什么样了。不能对他们手软。”
“这个……，主要是考虑合法合规，防止后续麻烦。最近他们都消停了，咱们是否也别主动大范围打击了？把几个有确切违法事实的处理，其他放一放，可好？”
牛时德听易念一又这样说心里不快。此前有过几次沟通，易念一一直就拿合法性挡着，分明是不愿出力，不听招呼。原来轮岗时，还不是师傅怎么教，你就怎么干？现在这么多自己的意见。
“哪儿那么多道道，咱怎么说，纳税人就得怎么听。原来我当专管员时，一个人管几百家，怎么定税都是我一句话的事。你们这一帮小年轻，这个流程、那个规程的，自己把自己拴的死死的，工作怎么干！抓紧落实，别找理由。”
“好的。我再和几个人碰一下，把工作做细些。”
“抓紧！”
“好的。牛局，那我先去处理。”
看易念一退出房间，恭敬的带好房门，牛时德突然有点后悔调易念一来。小子已经不是原来的小子了。青涩退去，工作中沉稳的很。原来的好人缘，竟然成了笼络干部（好听点就是团结干部）的助力，原来区局干部离心，小子来到后，人心都跑他那儿去了。原来市局选团高官时，小子高票当选，几人还开玩笑说帅小伙，小丫头们都把票投给他了。没想到区局后，和一帮老同志也打的火热。还有今天这表现，周五晚上的话，他应该听到了，今天还是如此恭敬，看不出一丝不同往日，是心机似海呢，还是气度宽宏？
易念一出了房间也是无比郁闷。征管改革推行好多年，那么多人付出那么多的心血，还是没能改变一些同志的管理思维，风险管理导向、信息化，还是遭到很多同事甚至一些系统各层次领导岗位的同志的抵触。一些人还是要我说了算，而不是法律法规该怎么办。
改革，就是劈山开路、砥砺前行。
()